- La baja fertilidad y la mayor longevidad suponen un reto
- Según la UE, retrasar la edad de jubilación dará más estabilidad
- En España un 2% de los mayores de 65 años sigue trabajando
Los años pasan por todos y parece que en la UE, y en España, no vamos a ser menos. La población envejece a un ritmo frenético y para mantener el Estado de Bienestar urgen algunos cambios. Por eso, en 2012 Europa apuesta por el envejecimiento activo y saludable. Se trata de tener una mejor calidad de vida pero también de jubilarse más tarde, cotizar más y consumir menos recursos sanitarios. Cuestión de equilibrio.
Nuestra población se hace mayor a marchas forzadas. Por un lado, siguen naciendo pocos niños. Según Eurostat, ningún miembro de la Europa de los 27 alcanza la tasa de fertilidad necesaria para que la población se mantenga constante (2,1 niños por mujer). "Hay menos bebés por persona. También nacen menos niñas y, por tanto, disminuyen las futuras madres. Todo ello impacta en el consumo y en la economía", explica Sarah Harper, profesora de Gerontología de la Universidad de Oxford, durante unas jornadas sobre el envejecimiento activo.
Por otro lado, los ciudadanos cada vez vivimos más años. En las próximas dos décadas, está previsto que la cifra de europeos entre 65 y 79 años aumente en un 30% (un 50% en 2060) y la de mayores de 80 en un 57,1%. Actualmente, la edad media se sitúa en los 40 años aunque se espera que ascienda hasta los 48 en 2060.
España no se queda atrás en esta tendencia. Según datos de la UE, el porcentaje de españoles mayores de 65 se situó en 2010 en un 16,8%, un 3,4% más que en 1990. Además, es uno de los países de La Unión con mayor esperanza de vida (81,8 años de media en 2009) y con mayor envejecimiento de su población.
Por supuesto, vivir más tiempo es algo positivo y es un signo de desarrollo y de que las cosas se están haciendo bien. Sin embargo, la tendencia a la baja en la fertilidad sumada a la crisis económica hacen que el mercado laboral, el sistema sanitario y la calidad de vida se presenten hoy como un auténtico reto.
2012, Año Europeo del Envejecimiento Activo
Consciente de ello, la UE ha decidido que 2012 sea el 'Año Europeo del Envejecimiento Activo y la Solidaridad entre Generaciones'. Apuesta porque los mayores de 65 años estén más presentes en la fuerza laboral, tengan un papel activo en la sociedad y puedan vivir de una forma más saludable. Estos tres ejes de actuación permitirán, en opinión de la Comisión Europea, una mayor estabilidad.
Como es de suponer, una de las propuestas que más polémica ha despertado es el retraso de la edad de jubilación. A pesar de que el 50% de los españoles -y seis de cada 10 europeos- no está de acuerdocon ello, es probable que en poco tiempo se pase de los 65 a los 67 años.Y que esto no sea suficiente.
"El cambio demográfico es dramático. Hay menos gente en edad de trabajar y, por eso, hay menos contribuyentes. Esto hace que la legislación tenga que cambiar. Los sistemas de pensiones son importantes para el equilibrio y también para el crecimiento económico. Es previsible que en 2060 nos tengamos que retirar a los 70", explica Per Eckefeldt, de Asuntos Financieros y Económicos de la Comisión Europea.
Reticencias a parte, parece que la tendencia a trabajar durante más años va poco a poco instaurándose en la UE. Dos de las claves podrían encontrarse en que hacerlo sea algo voluntario, no por ley, y en que pueda combinarse la jubilación con un salario.
Según datos europeos, en los últimos cinco años las tasas de empleo entre los 65 y los 74 años ya han aumentado un 15%. En algunos casos es cuestión de necesidad, la pensión no es suficiente, y en otros tiene que ver con la necesidad de 'sentirse útiles' e integrarse en la sociedad.
Los mayores no trabajan en España, sí en Portugal
En España estamos bastante lejos de ese 15%. En la última década se ha incrementado en un 0,4%, situándose en un 2%, la cifra de personas mayores de 65 años que siguen trabajando. Como contraste, en Portugal se ha alcanzado un 16,5%.
La medida se tendrá que adaptar a cada país, ya que las políticas de jubilación dependen de cada estado miembro, pero también al tipo de trabajo. Según indica la UE en un informe, los oficios con más riesgos ergonómicos y psicosociales cuentan con una menor probabilidad de alargar la vida laboral.
En palabras de László Andor, comisario europeo de Empleo, Asuntos Sociales e Inclusión, "las pensiones suponen un área esencial". La idea es que los que se han jubilado o están a punto de hacerlo (los nacidos entre la década de los 40 y los 60), y que han aumentando esa tasa de envejecimiento, sean, "en lugar de un problema, parte de la solución". Y apuesta por que "los mayores permanezcan sanos y activos por tanto tiempo como sea posible".
El Mundo
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