G. MADRID. «El envejecimiento que está registrando la población española hace que la prolongación de la vida laboral sea una cuestión ineludible y nuestro actual marco jurídico no sirve a este objetivo, por lo que debe ser revisado», según el Grupo «Políticas públicas y bienestar social», que ha sido galardonado con el XI premio del Círculo de Empresarios.
Por ello, reclaman un tratamiento favorable en el IRPF a la pensión generada más allá de la edad ordinaria de jubilación, ampliar el límite de la pensión máxima y limitar los contratos de relevo para estimular la prolongación de la vida laboral.
El trabajo premiado , que ha sido coordinado por Paloma Tobes Portillo, profesora del Departamento de Economía y Hacienda de las Universidad autónoma de Madrid y en el que han colaborado otros cinco profesores , señala que la jubilación flexible presenta importantes limitaciones como incentivo, debido a que sólo es aplicable a trabajadores con muchos años de cotización y sugiere la jubilación flexible o parcial yel autoempleo de los trabajadores de edad avanzada, entre otras medidas para prolongar la vida laboral. Nuevo índice laboral Por otra parte, la Asociación de grandes empresas de trabajo temporal (AGETT) y Analistas Financieros Internacionales (AFI) presentaron ayer Avance del Mercado laboral un índice que, con periodicidad mensual, analizará las previsiones a uno, dos y tres meses sobre la evolución del empleo en España con base en el mercado de trabajo temporal
Fuente: ABC
Por ello, reclaman un tratamiento favorable en el IRPF a la pensión generada más allá de la edad ordinaria de jubilación, ampliar el límite de la pensión máxima y limitar los contratos de relevo para estimular la prolongación de la vida laboral.
El trabajo premiado , que ha sido coordinado por Paloma Tobes Portillo, profesora del Departamento de Economía y Hacienda de las Universidad autónoma de Madrid y en el que han colaborado otros cinco profesores , señala que la jubilación flexible presenta importantes limitaciones como incentivo, debido a que sólo es aplicable a trabajadores con muchos años de cotización y sugiere la jubilación flexible o parcial yel autoempleo de los trabajadores de edad avanzada, entre otras medidas para prolongar la vida laboral. Nuevo índice laboral Por otra parte, la Asociación de grandes empresas de trabajo temporal (AGETT) y Analistas Financieros Internacionales (AFI) presentaron ayer Avance del Mercado laboral un índice que, con periodicidad mensual, analizará las previsiones a uno, dos y tres meses sobre la evolución del empleo en España con base en el mercado de trabajo temporal
Fuente: ABC
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